各处、室（系、部）：
《bv伟德中国官网精神文明建设信息报送情况量化办法》已经学院党委会传阅审批，并广泛征求了各部门的意见，现印发给你们，望各部门严格贯彻执行。本《办法》自印发当月生效，但基于考核的实际需要，年终量化时将按本《办法》计算年度内（含3月、4月）所得分数，以确保年度考核的完整性和连续性。
附件：《bv伟德中国官网精神文明建设信息报送情况量化办法》
中共bv伟德中国官网委员会
二○一三年五月十五日
bv伟德中国官网
精神文明建设信息报送情况量化办法
去年10月份，我院成立了专门的精神文明建设信息联络员队伍，并出台了《bv伟德中国官网精神文明信息报送制度》，依据该制度，各部门精神文明建设信息报送实行月统计通报。从2012年实施的情况来看，除个别处室外，均能较好地贯彻实施，及时报送本部门有关精神文明活动开展的情况简报，使我院精神文明信息工作由零报送一跃为前茅，并有多篇信息被中央文明网郑州站转载，较好地宣传了我院精神文明建设的实效成果，展示了我院作为省级文明单位的优秀形象，扩大了学院的影响力。为进一步强化制度的贯彻实施力度，2013年起，拟将各部门信息报送情况量化为数字分数，列入年终各部门评优评先考核内容之一。为确保公平公正，并使信息量化统计便于操作，结合前段时间制度运行的实际情况，特制定本办法。
一、量化测评组织
学院精神文明建设办公室负责具体量化工作。
二、量化依据
学院精神文明建设办公室每月初公布的精神文明建设信息工作通报文件。
三、量化测评对象
学院各处、室、系、部。
四、量化组成
量化情况包括基数分和加分两项内容。
1、基数分
完成月报送任务即可获得基数分5分。
在采纳联络员提出的意见建议的基础上，综合2012年制度运作的实际效果，依据各部门在精神文明创建工作中的职责情况，兼顾部门人员结构，现将各部门月报送任务明确如下：
（1）办公室、政治部、工会、团委、教务处、学生处、培训处、法律系、检察系、侦查系、司管系、基础部每月2篇；
（2）招办、计财处、后勤处、警体部、图书馆、科研信息中心、社科部每月1篇；
（5）纪委、保卫处、成教部、国际部每两月1篇。
需要说明的是，各部门只要完成每月规定的数目即可获得基数分，若未能按时完成任务，视报送实际情况计分（比如：月报送任务为2篇，只完成1篇，则基数分计2.5分）；每两月报送一篇的部门，上一个月无论是否上报，计5分，下月若仍未报送，则当月计0分。
2、加分
为调动各部门收集、报送信息的积极性，并确保稿件质量，各部门每月超额完成任务，并被新郑市以上文明单位采用才能计算加分。如果单一注重报送数量，虽然超过基本任务，但没能被上级文明办采用，也不能计算加分。加分规则如下：
（1）新郑文明办采用，每篇计0.3分；
（2）活动素材被转载，每篇计0.5分；
（3）全文被郑州文明网转载，每篇计1分；
（4）全文被河南文明网转载，每篇计2分；
（5）全文被中国文明网转载，每篇计3分。
五、量化结果使用
精神文明建设工作是学院的一项重要工作，不仅关系到学院的发展前景和社会形象，更与教职工的切身利益息息相关。为充分调动全体教职员工的积极性，确保我院精神文明建设工作健康有序地开展，本量化结果将作为年底各部门评优评先的重要依据。在作为先进党支部评选依据使用时，四个联合党支部可选取部门分值相对高的作为参评分数。
希望各部门仔细阅读本量化办法，高度重视精神文明信息报送工作，把我院精神文明建设的优秀成果展示给各级文明单位，树立良好社会形象，扩大学院影响力。
